Employé ou salarié au pair

L’ employé ou le salarié au pair est une personne logée et nourrie par un particulier employeur en contrepartie de l’accomplissement de tâches à caractère familial ou ménager (garde d’enfants, petits travaux ménagers, etc.). Ce dispositif qui concerne généralement des étudiants ne leur est toutefois pas réservé. Ce séjour est également l’occasion de perfectionner ses connaissances linguistiques du pays d’accueil.

Qui peut en bénéficier ?

 Peut être employée en qualité de salarié au pair toute personne :

  • âgée d’au moins 18 ans (ou d’au moins 16 ans avec l’accord de son représentant légal) ;
  • de nationalité française, ou étrangère en situation régulière en France ;
  • étudiante ou non.

Quelle est la rémunération ?

Le salarié au pair est rétribué en nature (logement, repas…).

Où se déroule le contrat ?

À l’étranger.

Quelle est la durée du contrat ?

Contrat de travail CDI classique du droit français

Pour en savoir plus :

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